KONKRET, PRAKTISK OG DREVET AF ERFARING!
SKRÆDDERSYET TIL OPGAVE OG VIRKSOMHED
YDELSER
Hvordan driver I jeres strategiske udvikling?
Det er ledere og medarbejder, der driver den strategiske udvikling i virksomheder og skaber resultater. Ikke konsulenter!
MEN for at skubbe til den proces kan der af og til være brug for andre kompetencer, erfaringer eller ekstra hænder.
Det har jeg! Sammen med et netværk af kompetente kollegaer, som gør, at jeg altid kan bringe de kompetencer i spil, som I har brug for for at sætte skub i jeres strategiske udvikling.
UNDER ÅBEN HIMMEL
Fordi udvikling ikke behøver foregå på et konferencecenter…
Et konferencecenter har sin berettigelse i mange situationer og kan være både en inspirerende og effektiv ramme, når vi arbejder med jeres opgaver.
Hvis I har lyst til anderledes rammer for udvikling og ledelsessparring, så har jeg et par alternativer I ærmet:
-
Gribskov: 1:1 Ledelsessparring
-
Hytte i Lofoten: Sammen om opgaverne
-
Under stjernerne og mellem sanddynerne i Sahara: Den individuelle udfordring
netværket
STORT NETVÆRK AF erfarne konsulenter
Netværket består af dygtige folk, jeg kender og arbejder godt sammen med. Netværket tæller strategikonsulenter, erhvervspsykologer, kommunikationseksperter, rekrutteringskonsulenter, HR-eksperter mfl.
Når jeg arbejder sammen med større konsulenthuse eller virksomheder er det altid med konsulenter, som jeg kender i forvejen. Fordi relationer betyder noget for kvaliteten og evnen til at levere en sammenhængende ydelse med høj kvalitet, som jeg altid kan stå inde for.
Principperne for netværket er:
KUN ERFARNE KONSULENTER MED EN STÆRK FAGLIG PROFIL OG EGET FIRMA
”One point of contact” – konsulenterne i netværket kan bidrage i eget regi eller være underleverandører til andre.
Netværket skal bruges, når det giver mening i projektet – ingen økonomiske incitamenter mellem deltagerne.
Vi arbejder hånd-i-hånd med vores kunder – og ofte stiller kunderne selv med en del af konsulenttruppen.
AL SAMTALE STARTER MED KONTAKT!
